Qualité de Vie au Travail, pourquoi faire ?
La QVT est indissociable des risques psychosociaux, tout en incluant le besoin de performance économique de l’entreprise. Il est de la responsabilité de l’employeur de développer la culture de prévention et de promouvoir une approche globale du bien-être au travail. Cependant, attention, l’employeur n’est pas le seul acteur de la QVT. L’ambiance entre collègues est synonyme pour beaucoup…